海尔集团是如何认识CRM的作用的,先检查下这些地方
海尔集团是如何认识CRM的作用的?
CRM为企业的销售、市场、客户服务、技术支持等部门,提供了一个业务协同工作解决方案,使企业真正实现一体化的以客户为中心的企业经营管理模式。
通过使用全程CRM客户关系管理软件,能够使企业更加轻松地处理销售、服务、支持、收款等事务性工作,并充分利用协同工作理念增强客户信息共享与关怀服务机制。改善销售和客户服务流程,提高工作效率,维护客户关系最终达到增加收益的目的。
海尔集团首席执行官张瑞敏在讲话中指出机遇不是和挑战并存的海尔与商家不变的是情感,变的是策略,追求的是双赢。提高企业竞争力的途径就是满足用户需求,获取有价值定单,除此之外别无它法,而海尔CRM联网系统就是获得有价值定单的必要手段。
CRM是一种管理软件解决方案,它的高效运转建立在科学、规范的内部管理基础上。前台的CRM网站作为与客户快速沟通的桥梁,将客户的需求快速收集、反馈,实现与客户的零距离;后台的ERP系统可以将客户需求快速触发到供应链系统、物流配送系统、财务结算系统、客户服务系统等流程系统,实现对客户需求的协同服务,大大缩短对客户需求的响应速度。
前台一张网,后台一条链,海尔市场链管理是实施CRM的基础。自1999年开始,海尔就已经进行以市场链为纽带的企业业务流程再造,目前已基本形成了符合新经济要求的、业务组织流程化(包括商流、物流、资金流)、组织结构扁平化的企业组织结构,这为各业务流程管理系统的实施打下了坚实的基础。
端对端,与客户的零距离 企业内部ERP(企业资源计划系统)与外部的客户系统是海尔实现CRM的手段。
海尔CRM管理系统围绕一个中心,面向两类用户,提供三种服务。一个中心是以定单信息流为中心,可实现客户对定单的下达、审核、跟踪的全过程服务;两类用户分别是外部客户用户和内部业务人员用户;三种服务分别是面向外部客户的网上财务对帐、费用查询等在线帐务服务,面向外部客户的管理咨询、客户投诉及面向内部业务人员的库存查询、日期查询、客户进销存查询、商业智能分析等在线系统服务,和企业文化、产品推介、促销活动等网上信息服务。海尔业务流程再造的目标是实现顾客满意度的最大化,而海尔CRM管理系统通过搭建与客户之间的统一高效的平台向客户提供更加个性化、专业化的服务。
案例分析
近日,海尔星级服务再出新举措--为用户家电“过生日”,即在用户购买使用海尔家电周年时(彩电、电脑每满三年,平板电视一年,其它家电每满五年,VIP用户每年一次)主动送上“生日”礼物,包括赠送家电生日贺卡、对海尔家电进行维护、保养、征询用户意见等超值的服务。这就把随叫随到的“被动式”服务,升格为主动服务,不等用户打电话就主动登门给家电“体检”,把家电的“病情”消灭在萌芽状态。目前全国各地已有多海尔用户迎来了给家中海尔家电过“生日”的海尔星级服务工程师,而重庆南坪明佳园居民陈女士更是“双喜临门”:海尔人给她女儿和洗衣机一起过了生日。原来五年前的3月9日,陈女士生下了女儿,当天老公特意买了台海尔洗衣机送给陈女士。海尔服务人员来陈女士家安装洗衣机时,细心的师傅无意中知道了购买这台洗衣机的“重要”意义,便在在反馈安装信息时特别作了备注。五年后,海尔服务人员特意买了生日蛋糕,给陈女士的女儿和洗衣机共同过生日:女儿美滋滋地吃着蛋糕,洗衣机从里到外被全面通检保养了一次。 当记者对海尔服务人员的“好记性”表示惊讶时,海尔售后服务有关负责人揭开了“谜底”:“好记性”是靠数字智能化的顾客服务信息系统做“后盾”。这个系统采用国际最新CRM客户服务信息技术, 正是靠着这个数字智能化系统,海尔星级服务中心给社区内每位海尔用户家电产品建立了档案,运用信息化的手段,服务人员鼠标轻轻一点,电脑里就会立即显示用户的相关资料,海尔服务人员可以根据这些记录可以为用户提供更为亲情化的主动服务。陈女士女儿与家中的海尔洗衣机一起过生日也就在情理之中了。谈到推出“为用户家电过生日”的初衷,海尔集团有关负责人告诉记者,为用户被动解决问题的服务,只是补偿式服务,而用户真正需要的是“增值”的服务,像“为用户家电过生日”就是海尔在主动服务方面进行新探索。为丙人士认为,海尔这种主动登门式的服务新举措,极大地满足了用户潜在需求,实现了与用户的零距离,自然会抓住消费者的“芳心”,服务同样赢得用户,服务同样创造价值。重庆的陈女士就是被海尔人的主动服务精神所感动,当场决定再买一套海尔高效氧吧空调。
从这个案例我们可以清晰的了解到CRM的重要性。
海尔的企业文化
海尔文化的核心是创新。它是在海尔二十年发展历程中产生和逐渐形成的特色文化体系。海尔文化以观念创新为先导、以战略创新为方向、以组织创新为保障、以技术创新为手段、以市场创新为目标,伴随着海尔从无到有、从小到大、从大到强、从中国走向世界,海尔文化本身也在不断创新、发展。员工普遍认同:主动参与是海尔文化的最大特色。
一、海尔企业文化的内涵
海尔文化是一种价值观,这个价值观的核心是创新。它是在海尔16年发展历程中产生和逐渐形成四特色的文化体系。海尔文化以观念创新为先导,以战略创新为保障,以市场创新为目标,伴随着海尔从无到有,从小到大,从大到强,从中国走向世界,同时海尔文化本身也在不断创新、发展。员工的普遍认同、主动参与是海尔文化的最大特色。当前,海尔的目标是创中国的世界名牌,为民族争光。这个目标使海尔的发展与海尔员工个人的价值追求完美地结合在一起,每一位海尔员工将在实现海尔世界名牌大目标的过程中,充分实现个人的价值与追求。海尔文化不但得到国内专家的舆论的高度评价,还被美国哈佛大学等世界著名学府列入MBA案例库。
二、海尔精神与海尔作风
海尔精神:敬业报国 追求卓越
海尔作风:迅速反应 马上行动
三、海尔理念
1、生存理念
永远战战兢兢 永远如履薄冰
2、用人理念
人人是人才 赛马不相马
你能翻多大跟头,给你搭多大舞台
3、质量理念
优秀的产品是优秀的人干出来的
高标准 精细活 零缺陷
4、品牌理念
国门之内无名牌
如果在国内做得很好,不进入国际市场,那么优势也是暂时的。
资本是船 品牌是帆 企业是人 文化是魂
5、营销理念
先卖信誉 后卖产品
6、市场竞争理念
打价值战不打价格战
7、竞争理念
浮船法:只要比竞争对手高一筹,半筹也行;只要保持高于竞争对手的水平,就能掌握主动权。
8、市场理念
创造市场:只有淡季的思想,没有淡季的市场;只有疲软的思想,没有疲软的市场。
9、出口理念
先难后易
首先进入发达国家,创出名牌之后,再以高屋建筑之势进入发展中国家。
10、资本运营理念
东方亮了再亮西方
11、海尔技术改造理念
先有市场 再建工厂
12、技术创新理念
创造新市场,创造新生活,市场的难题就是我们创造新的课题。
13、职能工作服务理念
您的满意就是我们的工作标准
四、海尔对市场的三条原则
1、紧盯市场创美誉
2、绝不对市场说“不”
3、抱怨就是投诉
五、海尔的创新观念
1、资源论
不在于企业拥有多少资源,而在于利用了多少资源。
2、源头论
每个人都有一个市场,每个人都是一个市场。
3、整合力
市场的整合力就是海尔的核心竞争力
4、美誉度
海尔要的是市场美誉度
5、吃“休克鱼”
吃“休克鱼”是海尔兼并扩张举措上的一种形象比喻。
6、国内不稳 国外不热
企业在国内市场没有竞争力,就不可能真正地进入国际市场。如果只在国内市场做得很好,不进入国际市场,优势也是暂时的。
7、海尔国际化的“三个三”
(1)三个三分之一
国内生产国内销售三分之一
国内生产海外销售三分之一
海外生产海外销售三分之一
(2)三位一体
技术开展中心、生产基地、贸易公司实行设计、制造、营销三位一体。
(3)三融一创
融资、融智、融文化、创世界名牌。
六、海匀的形象用语
1、形象用语:真诚到永远
2、各类产品形象用语:
海尔冰箱 为您着想
海尔空调 永创新高
海尔冰柜 创造品位
海尔洗衣机 专为您设计
海尔电脑 为您创造
海尔彩电 风光无限
海尔热水器 安全为本
海尔电工 家务轻松
海尔国旅 诚信相聚
海尔软件 创新无限
海尔商用空调 承领时代新潮
七、海尔旗形象识别标志
图为海尔方圆标志,意为“思方行圆”。方块在阵中排头,意为以它为基础向纵深发展的意思,代表着海尔的思想、理念 、文化。它是一个中心,指导着周边圆点的组合,体现了思方行圆的思想,也意味着在工作中要将原则性和灵活性有机地结合起来,达到预定的目标和效果,同时也有发展无止境的寓意。在中国,人们把3认作上升,把6视为顺利,而36又暗含着足智多谋的意思,方圆组合正好36,意寓海尔不断上升,不断发展。
八、时刻提醒
千里之行始于足下,世界名牌始于日清。
昨天的优势会变成今天的劣势,唯有动态的优势才是优势。
以定单为中心,以市场链为纽带,带动业务流程化。
一切结论产生在调查研究之后,而不是之前。
好的公司满足需求,伟大的公司创造市场。
只有创业,不能守业。
有了每一个人的国际化,才能保证海尔集团的国际化。
在国际市场竞争中取胜,第一是质量,第二是质量,第三还是质量。
质量不打折,服务不打折,信誉不打折。
在别人否定自己之前,先自我否定。
能够把别人认为简单的事成千上万遍都做到位,就是不简单。
昨天的成功与辉煌可能是明天成功的阻碍。
干部的目标:你的领导水平达到了能够让下属在没有领导的时候仍能够正常工作。形成有活力的员工,有合力的组织。
九、创新的目标:就是创造有价值的定单。
创新的本质:就是创造性地破坏,破坏所有阻碍创造有价值定单的枷锁。
品牌是战胜经济衰退的惟一最有力的武器。
专注于用户需求,而不是专注于竞争对手。
在市场竞争中,你不可能应付和压倒所有的竞争对手,但是你可以领先于竞争对手。
如果你想等待无序竞争中的消亡,其结果只能是你和无序竞争一起消亡。
十、问题警示录
终端的问题就是领导的问题。
看不出问题就是最大的问题。
重复出现的问题是作风上的问题。
十一、思想警示录
小胜即骄傲,大胜更骄傲。
能不能实事求是,是思维方式的问题,敢不敢实事求是,是思想境界的问题。
回答领导提问的四种答案只能选择其中一个:
(1)是
(2)不是
(3)没有任何借口
(4)不知道(需要自己做的事必须马上“知道”)
十二、海尔的个人修养
宠辱不惊 自强不息
得意不忘形 失意不失态
慎终如始 则无败事
胜人者有力 自胜者强
十三、海尔的思想政治工作原则
三心换一心:
解救疾苦要热心;
批评错误要诚心;
做思想工作要知心;
用三心换来职工对企业的铁心。
海尔公司的信息系统给海尔哪些优势?
$海尔是中国最具有国际化理想的企业,因此,对国际市场的开发,海尔一直坚定不移
我们看海尔的广告,总是全球不同肤色的人在购买它的产品,体现出海尔国际化、全球化的企业特征
但是,方向正确不等于结果就好
这几年,海尔的国际化之路走得步履维艰
什么原因导致海尔国际市场表现不理想?我想原因主要有两个: 一个是技术不足
海尔是中国企业中技术力比较强的企业,怎么说技术不足呢?不是说海尔每年有几千项专利吗?是的,在中国,海尔是一个技术领先的企业,但是,当海尔走向国际市场的时候,它的参照系就变成了国际企业,我们不能以国内企业的标准要求海尔,那太低
一旦改变参照系,我们发现,海尔技术的短板就暴露出来了
海尔技术不足,张瑞敏本人也承认
他说,和国际企业相比,海尔技术积累还比较薄弱
国际市场,是典型的技术竞争市场,我们看,世界500强制造型企业,基本上都有自己的核心技术和专利技术,比如西门子、伊莱克斯、LG、夏普、三星等等
虽然海尔号称中国“拥有专利最多的企业”,实际上海尔的专利基本上停留在实用专利层面,缺乏原创技术、核心技术专利
专利并不具有等量性特征,专利和专利也不一样
海尔目前基本上是全球冰箱大王,但是看看冰箱核心技术,有几项是海尔贡献的,几乎没有
消费者研究发现,越是发达国家的消费者,产品品质意识越强
因为无法和国际巨头在专利技术上形成抗衡,海尔被国外消费者认为是来自中国的中低端产品
实际上,国际市场的竞争,并非单一的技术或产品的竞争,而是“品牌+技术的双要素竞争”,也就是说,和技术同样重要的,还有品牌
我们看看海尔的国际品牌形象怎么样
许多出过国的人都有一个感觉:在国外,很少能看到中国品牌的广告
但是,他们看到了海尔的广告,虽然不多
在许多人的印象里,海尔应当是最具国际知名度的中国品牌
这是海尔和中国品牌的纵向比较
和国际品牌横向比较起来,海尔的品牌知名度和影响力要逊色得多,在许多国家的消费者印象里,海尔仍然是一个“来自中国的陌生品牌”
一个陌生的品牌,怎么和家喻户晓的三星、西门子、LG、伊莱克斯等国际大品牌较量?尤其在发达国家,消费者的品牌意识更强,品牌忠诚度更高,要他们打破原有品牌印象,建立新的品牌认知,是一件困难的事情
海尔品牌不足,和它进入国际市场的时间不太久有关,也和它技术形象不足有关
实际上,海尔国际品牌形象的不足,还有一个海尔之外的因素,那就是中国的国家品牌形象
什么是国家品牌形象? 我给大家举一个例子
如果我告诉你有两部汽车,一部产自美国,一部产自坦桑尼亚,我问你:在不掌握更多关于这两辆车的信息情况下,你会选择哪辆车?我相信你一定选择美国的车,而不是坦桑尼亚的车
因为在你的印象中,美国是全球经济最发达、科技最发达,各个方面都很领先的国家,这样的国家,产品一般来说不会差
而坦桑尼亚在你的印象中是一个非洲国家,经济、科技都比较落后,产品当然也好不到哪里去
这种对国家的印象认知,一旦延伸到对该国生产的产品上,就变成了国家品牌形象
我们一说到美国,就联想到它是全球经济、军事最强大的国家,是获得诺贝尔奖最多的国家,它在试图向全球输入它的价值观念
我们一说到德国,就联想到它的严谨、理性、认真,以及它发达的汽车产业等等
一说得法国,就会联想起法兰西民族的浪漫与时尚
一说到中国,人们就会联想起它是一个发展中国家,人口众多,近二十年经济发展迅速等等
对中国产品的形象,就是“价格便宜,品质一般”,是“全球的加工、制造中心”,不是发明、创造中心
这样一个国家品牌印象,直接带来的结果就是:中国制造的产品,无法赢得与美国、德国等发达国家制造的产品同等的尊重
这就是为什么中国的产品只能在大排档销售,为什么中国8亿件衬衫才能换一架空客800的原因
因此,要改变中国产品的国际市场地位,需要尽快改变中国在全球的国家品牌形象
中国企业国际化,一般有两条路线:一条路是贴牌即OEM,一条是自有品牌战略
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