黑心企业恶意拖欠工资,弱势群体的权利 如何维护,检查这个配件是否出问题了
黑心企业恶意拖欠工资,弱势群体的权利 如何维护
最普遍的介绍:工资问题
特点是什么:恶意拖欠工资
举例说明应用场景:劳动合同法
其它含义:弱势群体维权
举例说明应用场景:劳动仲裁投诉
这个公司拖欠员工工资不发,妄为国企,实为黑作坊
你们应该一起到当地的劳动监察大队去投诉,记得要带好你们的身份证,还有你们的劳动合同等,如果没有前过劳动合同,就带好发工资的银行卡,或者你们上班的考勤卡记录等等,到劳动监察大队后要求立案解决工资。
恶意拖欠员工工资
$可以去劳动局举报老板,老板会罚款还会给你们工资,如果没交劳保也会给你们补交齐全的。如有帮助请采纳
广州黑心老板恶意拖欠员工工资?
$到当地劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提出诉讼
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金
涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的,及时移送司法机关追究刑事责任
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